エターナルホスピタリティグループは、以下のとおり、ベースアップによる賃金引き上げおよび年間休日数の増加を実施するとともに、これに伴い初任給を引き上げましたので、お知らせいたします。

当社グループは、企業理念の１つに「外食産業の社会的価値向上」を掲げており、労働環境の向上がひとつの重要な課題ととらえ、積極的に取り組んでいます。

昨今の物価上昇を受け、ベースアップによる賃金引き上げと、実質賃金の向上につながる年間休日数の増加を実施しました。
賃金については、2024年以降、3年連続で引き上げを実施しています。

これにより、社員の生活水準の維持・向上を図るとともに、持続的な成長に向けた人材確保および社員のウェルビーイング向上を目指してまいります。

■ 概要
＜対象＞
株式会社エターナルホスピタリティグループ、株式会社エターナルホスピタリティジャパン、株式会社鳥貴族東日本、株式会社鳥貴族西日本、ダイキチシステム株式会社、その他国内グループ会社に所属する正社員

＜実施内容＞
・ベースアップによる一人あたり1.9%の賃金引き上げ
・年間休日数の拡大
（改定前）115日　→（改定後）116日

＜実施時期＞
2026年8月（2026年９月支給分より）

■ 初任給の引き上げについて
今回のベースアップに伴い、初任給も引き上げとなりました。東京都・神奈川県内の直営店舗勤務の場合、各種手当を含め、30万円を超える水準となっています。

＜株式会社鳥貴族東日本・株式会社鳥貴族西日本に配属の場合＞
東京：月給30万2083円
千葉・埼玉：月給29万5503円
神奈川：月給30万1689円
大阪：月給29万237円
その他の府・県：月給28万9579円
※地域手当・定額残業手当・定額深夜手当等を含む

これからも社員のさらなる待遇改善を進め、持続的な成長と企業価値の向上に努めてまいります。
今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。