「うぬぼれ」でつながる、
いのちの連鎖と食の未来。
エターナルホスピタリティグループにおける「うぬぼれ」とは、外食事業を通じてお客様に喜んでいただくことを自分たちの喜びとし、その仕事に誇りを持つ心を意味します。
私たちはこの理念を原動力に、生命の連鎖を尊び、食の価値を未来へとつなぎ、人と人がつながる豊かな社会の実現に貢献していきます。
私たちの事業は、豊かな自然環境と、多くの人々の関わりによって成り立つ生命の連鎖の上にあります。
だからこそ、その営みを次世代へとつなぎ、永遠に続く食の未来を築いていくことが企業としての責任であると考えています。
環境、社会、そして透明性の高い経営を通じて、私たちは「永遠の会社」を目指し、持続可能な社会とともに成長し続けます。
＜4つの基本方針＞
-
1. いのちの連鎖を、つなぐ
自然の循環の中に生かされている企業として、資源を大切に活かし、環境負荷の低減に取り組みます。生命の連鎖に対する感謝を忘れず、持続可能な調達や資源循環を推進し、次世代へ豊かな地球環境を引き継いでいきます。
-
2. 食の価値を、未来へ
私たちは、鶏肉へのこだわりと、心豊かな時間を提供する飲食店の価値を大切に守り抜きます。命をいただくことへの敬意を持ち、安全・安心な食を提供し続けるとともに、人と人との繋がりを豊かにする食文化の持続可能な発展に貢献します。
-
3. Global YAKITORI Familyの輪を、広げる
社員・スタッフとその家族、お客様、株主様、取引業者様、エターナルホスピタリティグループに関わる全ての方々を「Familyの輪」として迎えたいと思います。単なる協力関係を超え、多様な人材がうぬぼれを持って輝ける場所を世界中に広げ、心の通うつながりに満ちた社会を創り出します。
-
4. 誠実な経営を、永遠に
永遠の会社を目指す中で、透明性と誠実さを重視した経営を行います。法令遵守と倫理的な企業活動を徹底し、ステークホルダーとの対話を糧にしながら、グループ全体の持続的な企業価値の向上を追求します。
カスタマーハラスメント
に対する基本方針
社員・スタッフが安心して働ける環境を守るため、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を定めています。